Sri Lanka

La Commission des droits humains du Sri Lanka (HRCSL) a élaboré des lignes directrices à l’intention des autorités étatiques sur la protection des défenseur·e·s des droits humains (« Guidelines for Protecting Human Rights Defenders »). Un projet de ce document a été initialement présenté au Comité de la société civile le 20 janvier 2015. Le SLHR a déclaré que « La protection des défenseur·e·s des droits humains est une responsabilité collective de l’État, de la société civile et de la communauté internationale… Cependant, les autorités étatiques ont la responsabilité première de protéger les défenseur·e·s des droits humains et d’assurer un environnement où ils peuvent agir sans aucune entrave ni insécurité » (voir…[[aqui un link a la entrada en focus]]).
Bien qu’il s’agisse d’une évolution positive, les lignes directrices proprement dites et les informations qui s’y rapportent ne sont plus publiées sur le site web du HRCSL*, et il n’y a plus de références à ces lignes directrices dans les rapports annuels ultérieurs du HRCSL.

Ces devoirs comprenaient**, entre autres, l’obligation de :

• Reconnaître les activités des défenseur·e·s des droits humains pour promouvoir et protéger les droits humains sans discrimination, en tenant compte du genre.
• Respecter et protéger les droits des DDH, tels que la liberté d’association, de parole,
  de mouvement, etc. (tels qu’énoncés dans la Constitution) ;
• Éviter la criminalisation des activités légales des défenseur·e·s des droits humains, les arrestations illégales et les traitements dégradants.
  traitement dégradant ;
• Fournir une protection efficace aux défenseur·e·s des droits humains, y compris des mesures de protection efficaces et en temps voulu
  mesures ;
• S’assurer que les défenseur·e·s des droits humains sont en mesure de déposer des plaintes directement auprès des autorités compétentes ;
• Renforcer la coordination avec les autorités de l’Etat ;
• Promouvoir et former les agents de l’Etat ; et
• Allouer des ressources adéquates pour une mise en œuvre efficace.

* http://hrcsl.lk/english/wp-content/uploads/2015/07/hrd-english.pdf
** Extrait du document publié à l’origine

(Mise à jour : 06/2021)